Предложи себе жизнь, от которой
ты не сможешь отказаться!
ты не сможешь отказаться!
+7(499)131-6900
vika@petruk.pro
vika@petruk.pro
Разница между коучингом и консультированием
Для тех, кто решил сделать коучинг своей профессией нередко встает вопрос, в чем принципиальная разница между коучингом и психологическим консультированием, а также, как определить, что и когда необходимо применять. Рассмотрим главные отличия.
Основное различие:
Коучинг – подход более заряженный и ориентированный на будущее. Он фокусируется на поиске в настоящем действенных стратегий и решений для достижения конкретных результатов в будущем.
⠀
Психологическому или иному консультированию часто присущ «исправительный» характер. Консультант часто пересматривает прошлое клиента и выявляет потенциально проблемные места, которые негативно влияют на личную или профессиональную жизнь клиента.
Обязательное обучение:
Психологическое консультирование обычно требует 4-5 лет обучения для того, чтобы получить возможность применять инструментарий и помогать клиентам из этой парадигмы.
⠀
Коуч проходит в среднем 3-9 месяцев обучения для получения базовых навыков и инструментов для поддержки и развития людей в рамках концепции развития.
Как отличается ответственность:
Не смотря на то, что профессия коуча относительно молодая и пока не регулируется государством, в России и в мире уже есть профессиональные объединения, которые описывают и развивают профессиональные требования и стандарты регламентирующие эту деятельность.
На данный момент в России не существует единого стандарта подготовки психолога-консультанта. Единственное формальное требование — психолог-консультант должен иметь законченное высшее психологическое образование.
Западная система подготовки психологов-консультантов аналогична системе подготовки психотерапевтов и включает в себя несколько этапов обучения, включая прохождение индивидуальной психотерапии и собственного консультирования под руководством супервизора.
Такой же подход мы рекомендует применять и будущим коучам и прописываем его подробно в личных планах развития на программе «Коуч как лидер».
Решаемые проблемы:
При психологическом консультировании рассматриваются такие вопросы, как управление стрессом, тревога, депрессия, уверенность в себе, чувство собственного достоинства, потеря, травма, жестокое обращение, проблемы, связанные с работой и взаимоотношениями.
⠀
Коучинг же имеет дело с такими вопросами, как личностное развитие, развитие бизнеса, проблемы с эффективностью и с персональным сопровождением для повышения продуктивности и точности принимаемых решений.
Методология:
Как правило, психологическое консультирование проводится лицом к лицу, обычно один раз в неделю или каждые одну-две недели.
Коучинг, как правило, работает по более гибкому графику, чтобы клиенты могли легко включить его в свою жизнь. Обычно сессии организуются 1-2 раза в месяц по телефону, в он-лайн или оффлайн формате в режиме от 15 минут.
Скорость изменений:
Коучинг обычно направлен на то, чтобы способствовать быстрым изменениям и стимулировать прогресс и поддерживать новые действия в направлении задач.
В консультировании скорость изменений часто зависит от сложности вопросов и желаемого уровня изменения клиента.
Хотя, и консультант, и коуч используют схожий стиль сотрудничества, фундаментальное различие между этими двумя профессиями заключается в их подходе. В коучинге ответы лежат в области видения клиента, и коуч помогает их выявить, проработать и улучшить. Когда дело доходит до консультирования, то ответы может выявить только консультант, который работая с клиентом, будет диагностировать проблемы и проводить терапию.
Основное различие:
Коучинг – подход более заряженный и ориентированный на будущее. Он фокусируется на поиске в настоящем действенных стратегий и решений для достижения конкретных результатов в будущем.
⠀
Психологическому или иному консультированию часто присущ «исправительный» характер. Консультант часто пересматривает прошлое клиента и выявляет потенциально проблемные места, которые негативно влияют на личную или профессиональную жизнь клиента.
Обязательное обучение:
Психологическое консультирование обычно требует 4-5 лет обучения для того, чтобы получить возможность применять инструментарий и помогать клиентам из этой парадигмы.
⠀
Коуч проходит в среднем 3-9 месяцев обучения для получения базовых навыков и инструментов для поддержки и развития людей в рамках концепции развития.
Как отличается ответственность:
Не смотря на то, что профессия коуча относительно молодая и пока не регулируется государством, в России и в мире уже есть профессиональные объединения, которые описывают и развивают профессиональные требования и стандарты регламентирующие эту деятельность.
На данный момент в России не существует единого стандарта подготовки психолога-консультанта. Единственное формальное требование — психолог-консультант должен иметь законченное высшее психологическое образование.
Западная система подготовки психологов-консультантов аналогична системе подготовки психотерапевтов и включает в себя несколько этапов обучения, включая прохождение индивидуальной психотерапии и собственного консультирования под руководством супервизора.
Такой же подход мы рекомендует применять и будущим коучам и прописываем его подробно в личных планах развития на программе «Коуч как лидер».
Решаемые проблемы:
При психологическом консультировании рассматриваются такие вопросы, как управление стрессом, тревога, депрессия, уверенность в себе, чувство собственного достоинства, потеря, травма, жестокое обращение, проблемы, связанные с работой и взаимоотношениями.
⠀
Коучинг же имеет дело с такими вопросами, как личностное развитие, развитие бизнеса, проблемы с эффективностью и с персональным сопровождением для повышения продуктивности и точности принимаемых решений.
Методология:
Как правило, психологическое консультирование проводится лицом к лицу, обычно один раз в неделю или каждые одну-две недели.
Коучинг, как правило, работает по более гибкому графику, чтобы клиенты могли легко включить его в свою жизнь. Обычно сессии организуются 1-2 раза в месяц по телефону, в он-лайн или оффлайн формате в режиме от 15 минут.
Скорость изменений:
Коучинг обычно направлен на то, чтобы способствовать быстрым изменениям и стимулировать прогресс и поддерживать новые действия в направлении задач.
В консультировании скорость изменений часто зависит от сложности вопросов и желаемого уровня изменения клиента.
Хотя, и консультант, и коуч используют схожий стиль сотрудничества, фундаментальное различие между этими двумя профессиями заключается в их подходе. В коучинге ответы лежат в области видения клиента, и коуч помогает их выявить, проработать и улучшить. Когда дело доходит до консультирования, то ответы может выявить только консультант, который работая с клиентом, будет диагностировать проблемы и проводить терапию.
© Виктория Петрук. 2017